Deutsch Rechte optische Spalte
Gefördert aus Mitteln des Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Mecklenburg und des Europäischen Sozialfonds.
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Väter für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Der wirtschaftliche Strukturwandel in Mecklenburg- Vorpommern hat zu einem wesentlichen Abbau von Arbeitsplätzen geführt. Der dadurch entstandene Mangel an Arbeitsplätzen hat bewirkt, dass die Chancengleichheit von Männern und Frauen auf dem Arbeitsmarkt sich noch mehr zu ungunsten der Frauen gestaltet. Aufgrund der immer noch vorherrschenden traditionellen Arbeitsteilung, bei der der Vater den Ernährer der Familie darstellt und die Mutter ihre Erwerbsfähigkeit mit der alleinigen Inanspruchnahme der Elterzeit unterbricht, ist es oftmals schwer für junge Mütter wieder in den Arbeitsalltag zu kommen.
Ein weiteres Problem besteht in der immer noch vorherrschenden Ablehnungshaltung der privaten Wirtschaft gegenüber der Elternzeit für Väter. Für viele junge Familien stellt dies eine harte Belastungsprobe dar, weil hier über die Zukunft der einzelnen Persönlichkeiten und Aufstiegmöglichkeiten im Beruf entschieden werden muss.
Um das Rollenmuster in der Familie aufzubrechen, bedarf es Aufklärung und Information zum Thema Familie und Elternzeit für Väter.
Ziel ist es, für Männer Netzwerke zu schaffen, in dem sie fehlende Kompetenzen erwerben können und auch Probleme mit der neuen Lebenssituation mit anderen diskutieren können um so den Rückzug aus der Familie zu verhindern.
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Um das Rollenmuster in der Familie aufzubrechen, bedarf es Aufklärung und Information zum Thema Familie und Elternzeit für Väter.
Ziel ist es, für Männer Netzwerke zu schaffen, in dem sie fehlende Kompetenzen erwerben können und auch Probleme mit der neuen Lebenssituation mit anderen diskutieren können um so den Rückzug aus der Familie zu verhindern.
Autor: root -- 13.3.2007 8:01:54
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